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Adjoint à la création

Description du poste :

 

Nous sommes à la recherche d’un adjoint à la création exceptionnel pour se joindre à notre équipe de la création qui est en pleine croissance. L’adjoint à la création est responsable d’organiser les projets et les calendriers de production de l’équipe, de surveiller les charges de travail et de faciliter les processus des projets créatifs du concept initial à la livraison du produit. L’adjoint à la création est autonome, flexible, organisé, soucieux du détail et se donne la mission de contribuer aux succès de l’équipe créative et de Tank dans son ensemble.

 

 

 

Responsabilités principales:

 

  • Créer des calendriers de production pour les directeurs et l’équipe de création;
  • Prioriser les demandes et livrer les tâches en temps en respectant les délais;
  • Surveiller et gérer la charge de travail de l'équipe de création;
  • Développer les meilleures pratiques avec l'équipe de création;
  • Planifier les révisions d’équipe, des réunions avec des équipes internes, ainsi qu'un calendrier général;
  • Faire des suivis avec l'équipe sur l'état d'avancement des projets en cours;
  • Coordonner les réunions, les ordres du jour et les présentations;
  • Organiser les déplacements d’affaires et l’hébergement des directeurs de création;
  • Participer aux pitchs, aux lancements de produits, aux initiatives saisonnières et à d’autres projets, selon les besoins;
  • Gérer les documents administratifs et ceux sauvegardés sur le serveur.?
  •  

Le candidat idéal doit démontrer les compétences et aptitudes suivantes:

 

  • Diplôme de premier cycle complété;
  • 1 à 2 années d'expérience en marketing/publicité;
  • Bilinguisme parfait (français et anglais);
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et Excel;
  • Bonne compréhension des meilleures pratiques créatives;
  • Expérience de travail dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés;
  • Capacité éprouvée à prioriser les tâches en fonction de leur importance relative et de leur urgence;
  • Capacité à suivre et à gérer efficacement les échéanciers;
  • Capacité à prioriser, à exécuter plusieurs tâches à la fois et ce, dans un environnement en évolution rapide et en nécessitant une supervision mineure;
  • Savoir communiquer efficacement et volonté d’évoluer dans un environnement collaboratif;
  • Démontrer une attitude positive, un esprit ouvert et une volonté d'apprendre.

 

 

Nous remercions à l’avance tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats qui seront sélectionnés pour une entrevue.

 

 

 

* L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

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